Wenn engagierte Trainer:innen zusammenkommen, entstehen spannende Gespräche, neue Ideen und oft auch überraschende Erkenntnisse. Genau das war beim zweiten IDG-Trainerworkshop spürbar. Viele bekannte Gesichter setzten den begonnenen Austausch aus dem Vorjahr fort, während neue Teilnehmer:innen frische Perspektiven und wertvolle Erfahrungen einbrachten. Eine Kombination, die den Workshop besonders bereicherte.
Unter der Leitung von Sonja Winkler entstand erneut ein Raum für ehrlichen Austausch, neue Perspektiven und gemeinsames Lernen. Genutzt wurde dabei das Framework der Inner Development Goals. Die Trainer:innen blickten auf ihre persönlichen Erfolgsmomente zurück, teilten Herausforderungen aus ihrem Alltag und entdeckten gemeinsam neue Sichtweisen auf ihre Rolle. Besonders wertvoll waren dabei die Gespräche zwischen Menschen, die bisher nur wenige Berührungspunkte miteinander hatten. Aus Erfahrungen wurden neue Impulse, aus unterschiedlichen Blickwinkeln neue Ideen und aus Begegnungen oft auch neue Verbindungen.
Im Laufe des Nachmittags wurde deutlich, wie vielfältig die Erfahrungen innerhalb des Trainer:innen sind und wie viel jede einzelne Person zur CAP.-Ausbildung beiträgt. Gemeinsam wurde reflektiert, diskutiert und darüber nachgedacht, wie junge Menschen bestmöglich auf ihrem Weg begleitet werden können. Dabei standen nicht fertige Antworten im Mittelpunkt, sondern die Offenheit, voneinander zu lernen und die eigene Praxis immer wieder zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Besonders schön war die Atmosphäre, die den gesamten Workshop prägte: wertschätzend, neugierig und geprägt von dem gemeinsamen Wunsch, die Ausbildung für unsere CAP.tains noch besser zu machen. Der offene Austausch zeigte einmal mehr, wie viel Wissen, Engagement und Herzblut in unserem Trainer:innenteam steckt – und wie bereichernd es ist, dieses Wissen miteinander zu teilen.
Der zweite IDG-Workshop machte damit deutlich, dass persönliche Entwicklung nicht nur für unsere CAP.tains ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist. Auch unsere Trainer:innen lernen, wachsen und entwickeln sich ständig weiter – und genau das macht die CAP.-AUSBILDUNG so besonders.
